The Making Others Great Fellow Program
Ajude as pessoas a crescer e a desenvolver todo o seu potencial.
Aprenda o método estruturado por trás das conversas que fazem aflorar o melhor das pessoas, em casa, na sala de aula e no trabalho. Três passos, descobertas da pesquisa e ferramentas simples, em 34 lições curtas no seu ritmo, com prática em conversas reais.
USD 99Um preço único. Dois assessments estão incluídos sem custo adicional; vendidos separadamente, custam USD 60 (ACE Preferences) e USD 39 (Making Others Great Assessment). O programa, um caderno de exercícios e o seu certificado fazem parte do mesmo preço.
EUR 89
O programa está disponível em sete idiomas: English, Deutsch, Français, Español, Português, árabe (العربية) e suaíli (Kiswahili). Você pode trocar a qualquer momento, inclusive dentro do curso.
Seu ritmo
No seu ritmo, 34 lições curtas
Seu tempo
Cerca de 6 a 8 horas no total, com prática
Sua prática
Conversas reais com pessoas que você escolhe
Seu caderno de exercícios
Perguntas de reflexão e folhas de trabalho para imprimir
Seu título
Making Others Great Fellow
Depois deste curso, você poderá
Conduzir a conversa que ajuda alguém a avançar.
Conduzir uma conversa de crescimento em cinco minutos
Você abre com uma pergunta, escuta e fecha com um primeiro passo, em um ritmo que cabe numa agenda cheia.
Descobrir o que importa por trás do «Tudo bem»
Você recebe a primeira resposta com calor humano, espera e continua com as palavras da própria pessoa.
Combinar um primeiro passo com data
Você transforma uma ideia em uma pequena ação e faz o acompanhamento para que ela continue andando.
O que os participantes dizem sobre os programas da Autoris (depoimentos no original, em inglês)
“The Autoris programs are real problem solvers, an impressive combination of academic quality and real leadership practice.”
Diretor-gerente, Samsung NEXT
“Such a wealth of tools, methods and insights, easily applied to daily practice, with people from all kinds of backgrounds.”
Global People & Culture, Axel Springer
A ideia
Grandes pessoas ajudam os outros a se tornarem grandes.
“Before you become a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.”
Ex-CEO da General Electric (citação no original, em inglês)
Ajudar os outros a crescer está no centro de liderar, ensinar e criar filhos. Quem cresce muitas vezes assume mais, resolve mais por conta própria e, por sua vez, ajuda outros a crescer. Numa agenda cheia, essa costuma ser também a primeira coisa a ficar para trás, e é aí que um método claro faz a diferença.
Essa é uma habilidade, e você pode aprendê-la. O Fellow Program reúne tudo em um só lugar: como as pessoas aprendem, como crescem e como você pode apoiá-las, começando por você mesmo. Primeiro você aprende como você aprende, depois como ajudar os outros, para que as suas perguntas abram a conversa e despertem as ideias da outra pessoa.
O que você será capaz de fazer
Faça aflorar o melhor das pessoas ao seu redor.
Escutar o que importa
Perceba sobre o que a outra pessoa realmente quer falar e dê a esse assunto o espaço de que ele precisa.
Fazer perguntas que abrem portas
Ajude as pessoas a pensar a fundo e a descobrir ideias próprias.
Transformar ideias em primeiros passos
Passe de uma boa conversa a um pequeno passo com data e veja a confiança crescer.
Escolher a sua abordagem
Saiba quando perguntar, quando compartilhar e quando orientar, e amplie o seu alcance como alguém que desenvolve outras pessoas.
Para quem é
Para quem ajuda outras pessoas a crescer.
Pais e mães
Seu filho adolescente diz «Tudo bem» e vai para o quarto. Descubra o que mantém uma conversa viva e dá ao seu filho espaço para encontrar o próprio caminho.
Professores
Entenda o que faz o aprendizado durar e leve para a sua sala de aula perguntas simples que ajudam os alunos a assumir o próprio progresso.
Líderes
As pessoas mais valiosas da sua equipe querem crescer e a sua agenda está cheia. Construa uma conversa semanal de cinco minutos que as desenvolve e fortalece a capacidade delas de resolver problemas sozinhas.
Coaches e mentores
Um método claro e ferramentas simples para afinar as suas conversas entre as sessões.
O método
O método ACE it!: três passos, apoiados em descobertas e ferramentas.
O método ACE it! é o alicerce do programa, um caminho claro para ajudar alguém a avançar. Três passos mostram o que fazer. As descobertas da pesquisa mostram por que funciona. Ferramentas simples ajudam você a aplicar, muitas vezes no mesmo dia.
Passo 1 · Address
Entender o que importa
Você escuta primeiro. A outra pessoa diz o que tem em mente, e você se certifica de ter entendido.
Passo 2 · Create
Encontrar ideias juntos
As ideias dela vêm primeiro. As suas se juntam a elas como uma opção entre várias.
Passo 3 · Execute
Combinar um primeiro passo
Um passo pequeno com data transforma uma ideia em ação, e um acompanhamento a mantém em movimento.
Descobertas
Por que funciona
O que a pesquisa sobre aprendizagem, mudança e coaching descobriu, em palavras simples: como os adultos aprendem, o que apoia a mudança e como construir sobre ela. Você conhece as descobertas nas partes 2, 4 e 6.
Ferramentas
Como você aplica
Instrumentos simples, como o Best Work Tool, o Arrow of Success e os Small Greats. Cada um torna o método concreto, e muitas vezes você pode usá-lo no mesmo dia.
Como funciona
Aprenda fazendo, no seu ritmo.
Depois de cada uma das partes 2 a 8, você experimenta o que aprendeu em uma conversa real com alguém que você escolhe e depois revê o que percebeu.
Aprenda no seu ritmo
Cada lição vem como um texto claro. Comece hoje, pause quando a vida chamar e continue de onde parou. O seu progresso fica salvo.
Dois assessments incluídos
O ACE Preferences mostra as suas preferências nas três fases do sucesso: Address, Create e Execute. A maioria das pessoas prefere uma ou duas dessas fases, e você pode trabalhar com elas de propósito ou sair delas quando importa. Isso pode mudar o resultado em muitas situações. O Making Others Great Assessment mostra, em oito eixos, como você gosta de desenvolver os outros. Os dois estão incluídos sem custo adicional, e você usa os resultados nas partes 3 e 8. Vendidos separadamente, custam USD 60 (ACE Preferences) e USD 39 (Making Others Great Assessment).
Um caderno de exercícios para cada parte
Perguntas de reflexão, folhas de trabalho e modelos acompanham o curso parte por parte. Imprima o caderno para escrever as suas respostas à mão, ou salve em PDF.
Verifique o que você sabe
Autoavaliações curtas depois de cada lição mostram onde você está. Um teste final de 20 perguntas completa o programa: você passa com 14 acertos e pode refazê-lo quantas vezes quiser.
Pratique em conversas reais
12 casos de prática nas partes 2, 3, 4, 6, 7 e 8 permitem que você teste as suas palavras em cenas realistas. Além disso, cada uma das partes 2 a 8 termina com uma prática em uma conversa real com uma pessoa à sua escolha, sobre um assunto que seja real para você. É aí que o programa pega.
O que você vai aprender
Nove partes, um caminho.
Você começa por si mesmo e depois aprende a ajudar os outros. Cada lição leva de 3 a 8 minutos, e a prática ao redor fica por sua conta. Abra uma parte para ver o que há dentro.
Comece por você
1Orientação, comece aqui3 lições
Como o programa funciona e quais são os seus dois assessments. Você também acompanha uma conversa completa, para saber cedo para o que está treinando.
2Como as pessoas aprendem e mudam7 lições
Descobertas. A ciência da aprendizagem e da mudança em palavras simples: como os adultos aprendem, o que apoia o aprendizado, como construir sobre ele, e a sua própria curva de aprendizagem. A parte termina com uma breve prática de escuta com uma pessoa.
3Como você aprende, trabalha e desenvolve outras pessoas2 lições
O seu ACE Preferences mostra quais fases do sucesso vêm com facilidade para você e como usar isso de propósito. O seu Making Others Great Assessment mostra, em oito eixos com dois polos valiosos cada um, como você gosta de desenvolver os outros e o que isso significa para as pessoas ao seu redor.
4Seus pontos fortes3 lições
Descobertas e ferramentas. O que move as pessoas, como encontrar seus pontos fortes e se apoiar neles, e o Best Work Tool, que transforma três momentos do seu melhor trabalho em padrões que você pode usar.
Seu método e suas ferramentas
5O método ACE it!4 lições
O método. Os três passos, Address, Create e Execute, uma lição de cada vez. Você os aplica a um assunto seu.
6Ferramentas e ciência4 lições
Ferramentas e descobertas. Com o Arrow of Success você mapeia o assunto em que está trabalhando, e com os Small Greats você reúne pequenas conquistas que mostram o quanto avançou. Você conhece o que a ciência do coaching acrescenta e quando perguntar, compartilhar ou dizer. São ferramentas simples, que muitas vezes você pode usar no mesmo dia.
Ajude as pessoas a crescer
7Making Others Great: os três passos4 lições
O método na prática. Você leva Address, Create e Execute para conversas reais: o que importa para a outra pessoa, que ideias ela tem e qual é o seu primeiro passo pequeno, e para quando. Você pratica cada passo com uma pessoa à sua escolha.
8Making Others Great: na prática4 lições
Você reconhece como os outros gostam de ser apoiados, percebe a sua própria parte em uma conversa e constrói um ritmo semanal de cinco minutos. Você o leva para casa, para os colegas e para as pessoas que lidera.
9Conclusão: reflexão, teste final e certificado3 lições
Você olha para trás, escolhe para onde vai a seguir, faz o teste final e recebe o seu certificado.
Quer dar uma olhada antes? Leia três lições completas grátis, em português ou em qualquer um dos outros seis idiomas.
Uma amostra grátis da lição 7.2
O que acontece em quinze segundos de silêncio.
Maria está na empresa há três anos. É competente, confiável e querida. Há alguns meses parece estar parada. O gestor dela, Thomas, a convida para uma conversa.
«Como estão as coisas para você neste momento?», pergunta ele. «Tudo bem, na verdade. Está tudo certo.» Thomas espera. O silêncio se alonga: dez segundos, quinze. Então Maria diz: «Bem, para ser sincera, não sei para onde tudo isso está indo.»
Da lição 7.2, «Address: entender o que importa»
Dois pequenos hábitos fazem a diferença. Primeiro, receba a primeira resposta com calor humano e espere, porque «Está tudo certo» muitas vezes é só o começo da resposta. Segundo, faça perguntas de acompanhamento com as palavras da outra pessoa. Thomas pergunta: «O que você quer dizer com “para onde isso está indo”?» Uma pergunta, depois espera.
O que Thomas faz nesses quinze segundos é uma habilidade. Você pode aprendê-la e praticá-la em um lugar seguro até que ela seja sua.
Seu título
Passe no teste final e receba o seu certificado Making Others Great Fellow.
O seu certificado Making Others Great Fellow do Autoris Leadership Institute confirma que você passou no teste final. Ele traz um número e chega por e-mail. A prática em conversas reais é recomendada e prepara você bem para o teste.
Imprima
Um PDF, pronto para a sua parede ou a sua mesa.
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Quem está por trás do programa
Construído sobre mais de 25 anos de trabalho com líderes e coaches.
O Making Others Great Fellow Program foi desenvolvido pelo Prof. Dr. Dr. Matthias Ehrhardt, fundador do Autoris Leadership Institute e autor do livro Wie Du Menschen weiterbringst (Autoris Press, em alemão), o primeiro da série Making Others Great. Ele se apoia na pesquisa sobre a aprendizagem de adultos, na ciência do coaching e no método ACE it!, que a Autoris aperfeiçoou com líderes e coaches do mundo todo.
Os materiais do curso e o seu caderno de exercícios continuam com você depois do teste final, para que você siga praticando.
Também oferecemos
Quer praticar ao vivo, com feedback?
O Fellow Program é um curso on-line no seu ritmo que dá a você a base. Também oferecemos o Making Others Great Master Program, um programa ao vivo on-line em que você pratica com uma equipe de aprendizagem, trabalha nos seus próprios casos e recebe supervisão e feedback.
Curso on-line no seu ritmo
Fellow Program
EUR 89
- Formato
- 34 lições curtas, no seu ritmo
- Tempo
- Cerca de 6 a 8 horas no total
- Prática
- Em conversas reais com pessoas que você escolhe
- Feedback
- Autoavaliações e um teste final
- Título
- Conquiste o título Making Others Great Fellow
- Incluído
- Dois assessments, caderno de exercícios e certificado
Programa ao vivo on-line
Master Program
- Formato
- Dez sessões ao vivo on-line com uma turma
- Tempo
- Ao longo de cerca de cinco meses, em datas fixas
- Prática
- Com uma equipe de aprendizagem, nos seus próprios casos
- Feedback
- Supervisão e feedback nas sessões ao vivo
- Título
- Conquiste o título Making Others Great Master
- Incluído
- Nossos assessments exclusivos e mais de 10 ferramentas de coaching
Coaches e profissionais que querem aplicar os assessments da Autoris com os seus clientes podem continuar, depois do Fellow Program, com o curso Autoris Assessment Certified Practitioner.
Perguntas
Bom saber.
Quanto tempo leva para concluir o Making Others Great Fellow Program e se tornar Making Others Great Fellow?
O programa tem 34 lições de 3 a 8 minutos cada, cerca de 2 horas e 30 minutos de lições no total. Com as autoavaliações e as conversas de prática, planeje de 6 a 8 horas. Você define o ritmo, algumas lições de cada vez.
O que está incluído nos USD 99 do Making Others Great Fellow Program?
Os USD 99 cobrem as 34 lições em texto, dois assessments sem custo adicional (vendidos separadamente, o ACE Preferences custa USD 60 e o Making Others Great Assessment custa USD 39), o caderno de exercícios, as autoavaliações, o teste final e o seu certificado. O programa é completo em si, e o livro Wie Du Menschen weiterbringst (Autoris Press, em alemão) é um bom complemento para leitores de alemão que queiram se aprofundar.
O que é o método ACE it! no Making Others Great Fellow Program, e quais são os seus três passos, descobertas e ferramentas?
O método ACE it! é um caminho claro para ajudar alguém a crescer. Os três passos são Address, Create e Execute: entender o que importa, encontrar ideias juntos e combinar um pequeno primeiro passo com data. As descobertas são o que a pesquisa sobre aprendizagem, mudança e coaching encontrou. As ferramentas são instrumentos simples, como o Best Work Tool e o Arrow of Success, que tornam o método concreto.
O que é o assessment ACE Preferences no Making Others Great Fellow Program?
O ACE Preferences mostra as suas preferências nas três fases do sucesso: Address, Create e Execute. A maioria das pessoas prefere uma ou duas dessas fases. Conhecê-las ajuda você a trabalhar com elas de propósito e a sair delas quando uma situação pede outra fase. Isso pode mudar o resultado em muitas situações. Leva cerca de cinco minutos, e você o lê com atenção na lição 3.1.
O que é o Making Others Great Assessment no Making Others Great Fellow Program?
O Making Others Great Assessment mostra, em oito eixos como Dizer e Perguntar ou Apoiar e Desafiar, como você gosta de desenvolver os outros. Os dois polos de cada eixo têm valor, e o relatório ajuda você a ampliar o seu alcance. Você o responde no início e o lê com atenção na lição 3.2. A visão opcional de 360 graus, em que pelo menos cinco pessoas respondem às mesmas afirmações sobre você, está disponível à parte.
Em quais idiomas o Making Others Great Fellow Program está disponível?
O programa está disponível em sete idiomas: English, Deutsch, Français, Español, Português, árabe (العربية) e suaíli (Kiswahili). Você escolhe o idioma no alto desta página e dentro do curso, e pode trocar a qualquer momento. A prévia gratuita existe nos sete idiomas.
O que significa ser Making Others Great Fellow e o que eu recebo?
Você conquista o título ao passar no teste final. O seu certificado vem do Autoris Leadership Institute e traz um número. Ele chega por e-mail e fica no My Autoris, e os materiais do curso e o seu caderno de exercícios continuam disponíveis para você seguir praticando.
Com quem eu pratico no Making Others Great Fellow Program?
Cada uma das partes 2 a 8 termina com uma prática em uma conversa real com uma pessoa à sua escolha, como um amigo, uma colega ou um familiar. Você não precisa organizar ninguém antes de começar. Quando escrever sobre outras pessoas no seu caderno de exercícios, use primeiros nomes ou iniciais.
Onde eu informo o meu código de acesso do Making Others Great Fellow Program?
Na página de códigos de acesso. Ela leva você direto à sua inscrição.
A minha equipe pode fazer o Making Others Great Fellow Program em conjunto?
Sim. Há condições especiais. Agende uma conversa se você quiser isso para a sua equipe ou organização.
Onde posso praticar ao vivo, com feedback, depois do Making Others Great Fellow Program?
O Making Others Great Master Program é um programa ao vivo on-line e o próximo nível depois do Fellow Program. Em dez sessões ao vivo, você pratica nos seus próprios casos com uma equipe de aprendizagem, recebe supervisão e feedback e conquista o título Making Others Great Master.
Pronto para ajudar as pessoas a darem o seu melhor?
Aprenda o método, pratique em conversas reais e conquiste o seu título.
USD 99
EUR 89
Inclui dois assessments sem custo adicional.
Começar o programa Primeiro leia três lições grátis Tem um código de acesso?Prefere um programa ao vivo on-line com supervisão e feedback? Conquiste o título Making Others Great Master no Master Program.