Autoris Leadership Institute
Autoris Assessment Certified Practitioner
Menez des assessments Autoris avec vos équipes et vos clients.
Démarquez-vous comme coach. Apportez à vos clients une valeur immédiate.
Dès la première restitution, vos clients, seuls ou en équipe, se voient sous de nouveaux angles et repartent de l'entretien avec une étape concrète et datée. Un cours en autonomie pour les coachs, les spécialistes du développement des talents et des RH, ainsi que les managers. Choisissez jusqu'à trois assessments et faites-vous certifier précisément dans ceux dont vous avez besoin. Prévoyez au moins 4 h 30 pour votre première certification. 160 EUR par certification, assessments pour vous et vos clients inclus, d'une valeur de 216 à 428 EUR. Avec You at Your Best, vos 160 EUR sont déjà amortis après deux assessments clients au prix recommandé. Le cours, les tests, le certificat et les manuels sont disponibles en anglais, en allemand, en français, en espagnol, en portugais (Brésil), en arabe et en swahili.
Proposé par l'Autoris Leadership Institute, fondé en 1999 par le Prof. Dr. Dr. Matthias Ehrhardt. Autoris a certifié près de 1 000 personnes. Les assessments reposent sur la psychologie positive, la recherche sur la motivation et la recherche interculturelle.
Votre rythme
Commencez et terminez le cours quand vous le souhaitez
Votre temps
Environ 1 h 30 pour les fondamentaux, au moins 3 heures par assessment, plus la pratique avec des clients
Votre format
Sessions en autonomie, cas et questions de contrôle
Vos assessments
Faites-vous certifier et recevez quatre assessments avec You at Your Best et ACE Preferences (deux au départ, un pour vous et un pour un client pendant que vous étudiez, et deux autres une fois le test réussi) et deux avec Cultural Compass (un au départ et un après le test).
Votre référence
Le manuel Autoris Assessment Certified Practitioner
Votre certificat
Le certificat AACP pour chaque assessment dans lequel vous êtes certifié
Votre langue
Cours, tests, certificat et manuels en anglais, en allemand, en français, en espagnol, en portugais (Brésil), en arabe et en swahili
Lors de la première restitution
Ce que votre client voit dans la première restitution.
Chaque assessment ouvre à votre client un nouveau regard sur lui-même et vous met de bonnes questions entre les mains. Selon l'assessment, il faut de 4 à 12 minutes pour le remplir. Avec You at Your Best, les personnes de l'entourage de votre client répondent aussi ; avec Cultural Compass, toute l'équipe. Un crédit d'assessment vous permet de lancer un assessment pour un client ou pour toute une équipe ; toutes les personnes qui répondent y sont incluses. Dès que le rapport est prêt, vous passez à la restitution avec votre client. Voici à quoi elle peut ressembler :
Exemple de rapport (en anglais)
You at Your Best
Votre client voit
Sa propre vision de ses forces, à côté de celle de 10 à 12 personnes de son entourage, et les points où elles divergent.
Vous demandez
- Où pourriez-vous mettre cette force plus souvent à profit ?
- Que change pour vous le fait de voir cette force comme les autres la voient ?
Exemple de rapport (en anglais)
ACE Preferences
Votre client voit
Quelle phase du succès la personne préfère, Address, Create ou Execute, et un langage clair pour décrire sa façon de travailler et d'apprendre.
Vous demandez
- Où cette préférence vous aide-t-elle le plus ?
- À quelle phase aimeriez-vous donner plus de place ?
Exemple de rapport (en anglais)
Cultural Compass
L'équipe voit
Ce qui compte pour l'équipe, dans quelle mesure c'est satisfait aujourd'hui, et l'écart entre les deux, qui devient sa Cultural Agenda.
Vous demandez
- Quel écart entre importance et satisfaction l'équipe devrait-elle combler en premier ?
- Que ferait l'équipe autrement une fois cet écart comblé ?
Chaque restitution se termine par une force à développer, un défi et une prochaine étape avec une date. Cette étape devient le point de départ de votre prochain entretien de coaching.
Le cours vous prépare précisément à ce moment : des cas pratiques, un entretien d'entraînement où Ati AACP, notre IA, joue votre client, et le manuel AACP comme fil conducteur de la restitution.
Voir des exemples de pages de rapport dans les cas de résultats
Votre parcours
Comment se déroule le cours, de l'inscription à votre premier client.
Vous avancez à votre rythme et commencez quand vous le souhaitez. Prévoyez environ 1 h 30 pour les fondamentaux et au moins 3 heures pour chaque cours, plus la pratique avec vos propres clients. Cela représente au moins 4 h 30 pour votre premier assessment et au moins 3 heures pour chaque assessment suivant.
S'inscrire et choisir les assessments
Choisissez les assessments dans lesquels vous souhaitez être certifié et payez par carte ou avec un code d'accès. Avec votre compte de cours, vous vous connectez à My Autoris, pouvez commander aussitôt vos crédits d'assessment et vous entraîner sur de vrais rapports.
Suivre AACP Foundations
Dix modules vous mènent de l'idée qui sous-tend les assessments jusqu'à votre pratique : pourquoi la clarté vient en premier, votre rôle, la remise à niveau ACE it!, les données des clients et le portail Practitioner, les types d'assessments, l'approche Autoris, les standards professionnels, les bases juridiques, ainsi que le travail avec les organisations et entre cultures. Le module 10 conduit au test des fondamentaux. Chaque session est un texte clair avec des images et de courtes questions de contrôle, et Ati AACP répond à vos questions.
Environ 1 h 30, 10 modules et 25 sessionsRéussir le test des fondamentaux
20 questions à choix multiple, 16 bonnes réponses. Une fois réussi, il vaut pour tous les assessments.
Suivre le cours de votre assessment
Chaque assessment a son propre cours de quatre modules et son propre test : You at Your Best, ACE Preferences et Cultural Compass ; Making Others Great suivra prochainement. Vous suivez les cours des assessments que vous avez choisis.
- Apprendre : à quoi sert l'assessment, comment lire le rapport, comment mener l'entretien de restitution et où s'arrêtent les résultats.
- S'entraîner (recommandé) : de nombreux cas pratiques, des cas de résultats et un entretien d'entraînement où Ati AACP joue votre client. Les entretiens d'entraînement avec Ati AACP sont recommandés et disponibles à tout moment dans le lecteur du cours AACP et dans My Autoris.
- Utiliser vos crédits d'assessment : avec You at Your Best et ACE Preferences, d'abord pour vous-même, puis avec une personne de confiance comme client test. Avec Cultural Compass, avec une petite équipe test.
- Après le test : deux autres crédits d'assessment (un avec Cultural Compass) sont prêts pour vos premiers clients.
Réussir le test de l'assessment
Dix questions à choix multiple, huit bonnes réponses. Vous disposez de trois tentatives ; ensuite, le test se rouvre après sept jours avec trois nouvelles tentatives.
Recevoir votre certificat
Avec le test des fondamentaux et un test d'assessment réussis, vous êtes Autoris Assessment Certified Practitioner. Votre certificat nomme précisément les assessments que vous avez réussis et vous parvient par e-mail et dans My Autoris. Il est valable deux ans et peut être renouvelé.
Travailler avec vos propres clients
Vos autres crédits d'assessment sont prêts pour vos premiers clients. Vous envoyez l'assessment, votre client le remplit, et vous menez l'entretien de restitution. Pour d'autres clients, vous achetez des crédits d'assessment dans My Autoris avec 30 % de remise sur le prix client recommandé et fixez vos honoraires vous-même.
Ajouter d'autres certifications à tout moment
Chaque certification supplémentaire coûte le même prix, comprend ses propres crédits d'assessment (quatre, deux pour Cultural Compass) et s'achève par son propre test. Vous pouvez reprendre les fondamentaux ou les sauter.
Six raisons
Pourquoi devenir Autoris Assessment Certified Practitioner
Les assessments Autoris sont conçus pour les Practitioners : une qualification qui vous distingue, de nouvelles perspectives rapides pour vos clients et une étape suivante claire dans chaque entretien.
Démarquez-vous comme coach
Avec Autoris, vous pouvez observer une personne et son équipe sous trois angles : ce que la personne fait le mieux (You at Your Best), comment elle préfère travailler (ACE Preferences) et ce qui compte pour l'équipe (Cultural Compass). Commencez par l'assessment qui correspond à votre pratique et ajoutez les autres lorsque vos clients le demandent. Chaque certification vous donne une qualification que vous pouvez montrer à vos clients, délivrée par un institut qui a certifié près de 1 000 personnes.
Apportez à vos clients une valeur immédiate
Selon l'assessment, il faut de 4 à 12 minutes pour le remplir, et les rapports sont rédigés dans un langage facile à comprendre. Dès que le rapport est prêt, vous en discutez les résultats lors de la première restitution : votre client gagne de nouvelles perspectives sur lui-même ou sur son équipe et fixe une prochaine étape avec une date. Pour vos prochains entretiens de coaching, vous disposez ensuite de thèmes clairs.
Conçu pour le progrès
Les rapports montrent comment les personnes peuvent se développer et dans quelle direction. Chaque entretien de restitution se termine par une force à développer, un défi et une prochaine étape avec une date.
Une perspective que vos clients ne connaissent pas encore
ACE Preferences montre quelle phase du succès une personne préfère : Address, Create ou Execute. Cela ouvre des conversations nouvelles sur la façon dont chacun travaille et apprend.
Un feedback 360 degrés, bientôt un deuxième
You at Your Best place la vision de 10 à 12 personnes à côté de l'autoperception. C'est dans l'écart entre les deux que commence la conversation utile. Un deuxième assessment 360 degrés suivra prochainement.
160 EUR, au moins 4 h 30, jusqu'à quatre assessments inclus
Après votre premier cours, vous êtes certifié et pouvez commencer avec vos propres clients. Vous achetez d'autres assessments avec 30 % de remise sur le prix client recommandé et fixez vos honoraires vous-même.
Trois assessments, trois certifications
Les assessments dans lesquels vous pouvez vous faire certifier
Chaque assessment a son propre cours, son propre test et sa propre certification. Choisissez-en un, deux ou les trois et faites-vous certifier précisément dans ceux avec lesquels vous souhaitez travailler.
Exemple de rapport (en anglais)
You at Your Best
Les personnes voient leurs forces autrement que les autres ne les voient.
Votre client voit sa propre vision à côté de celle de 10 à 12 personnes de son entourage et repart avec un plan daté.
Découvrir l'assessmentCertifié en You at Your Best160 EURComprend quatre assessments.
Exemple de rapport (en anglais)
ACE Preferences
Les personnes abordent le travail et l'apprentissage différemment.
Un langage clair pour dire quelle phase du succès une personne préfère : Address, Create ou Execute. Les quatre rapports sont inclus.
Découvrir l'assessmentCertifié en ACE Preferences160 EURComprend quatre assessments.
Exemple de rapport (en anglais)
Cultural Compass
Les équipes gagnent à nommer ce qui compte le plus pour elles.
L'équipe voit ce qui compte pour elle, dans quelle mesure c'est satisfait aujourd'hui et par où commencer. L'écart est sa Cultural Agenda.
Découvrir l'assessmentCertifié en Cultural Compass160 EURComprend deux assessments, chacun pour toute une équipe.
Un badge pour chaque certification
Chaque certification a son propre badge, pour que vos clients voient d'un coup d'œil dans quels assessments vous êtes certifié. Utilisez-le sur votre site web, dans votre signature e-mail et sur votre profil LinkedIn.
Ce que cela représente pour vous
160 EUR par certification
Ou 420 EUR pour les trois au lieu de 480 EUR. Si, avec You at Your Best, vous refacturez deux assessments clients au prix recommandé de 107 EUR (120 USD) chacun, vous encaissez 214 EUR, soit plus que les 160 EUR de la certification.
Assessments inclus
You at Your Best et ACE Preferences : quatre chacun, deux au départ (un pour vous, un pour un client pendant que vous étudiez) et deux autres après le test réussi. Pour Cultural Compass, deux assessments d'équipe sont inclus, un au départ pour une petite équipe test et un après le test réussi. Selon la certification, cela représente 216 à 428 EUR aux prix recommandés.
Vous fixez vos honoraires
Vos honoraires pour les entretiens de restitution et les accompagnements s'y ajoutent. Vous achetez d'autres assessments avec 30 % de remise sur le prix client recommandé : 75 au lieu de 107 EUR (84 au lieu de 120 USD) pour You at Your Best, 38 au lieu de 54 EUR (42 au lieu de 60 USD) pour ACE Preferences, 112 au lieu de 160 EUR (126 au lieu de 180 USD) pour Cultural Compass.
Valable deux ans
Le renouvellement est une brève mise à jour avec test et coûte actuellement un forfait de 89 EUR (99 USD) pour toutes vos certifications réunies.
Certifié dans les trois assessments
You at Your Best, ACE Preferences et Cultural Compass ensemble. Comprend dix assessments : pour You at Your Best et ACE Preferences, deux au départ et deux après le test réussi chacun ; pour Cultural Compass, un au départ et un après le test réussi, pour vous et pour vos clients.
Chaque prix comprend les fondamentaux, le cours, le test et les crédits d'assessment pour chaque assessment que vous choisissez (quatre, deux pour Cultural Compass). Que sont les crédits d'assessment ? Les prix recommandés sont des prix suggérés pour vos clients. Vous fixez le vôtre. Un quatrième assessment, Making Others Great, suivra bientôt au même prix. Le Making Others Great Master Program inclut les trois certifications dès que vous avez terminé le cours AACP. Vous en saurez plus sur la page du Master Program.
Langues. Le cours, les tests, le certificat et les manuels sont disponibles en anglais, en allemand, en français, en espagnol, en portugais (Brésil), en arabe et en swahili. Les assessments eux-mêmes existent aussi dans ces sept langues.
Les assessments côte à côte
Les trois assessments en comparaison : à quelle question chacun répond, à qui il s'adresse et ce que votre client fait et reçoit.
| You at Your Best | ACE Preferences | Cultural Compass | |
|---|---|---|---|
| La question à laquelle il répond | Où suis-je le meilleur, tel que je me vois et tel que les autres me voient ? | Vers quelle phase, entre Address, Create et Execute, mon attention se porte-t-elle de préférence ? | Qu'est-ce qui motive notre équipe, et dans quelle mesure est-ce satisfait aujourd'hui ? |
| À qui il s'adresse | Managers, spécialistes, clients en coaching, programmes, entreprises familiales | Particuliers, coachs, managers, personnes en apprentissage, couples et équipes | Équipes et leurs responsables, nouvelles équipes, organisations en transformation |
| Ce que fait votre client | Évalue 28 affirmations sur lui-même, tandis que 10 à 12 personnes de son entourage répondent | Répond à 21 courtes affirmations en quelques minutes, le rapport arrive aussitôt par e-mail | Chaque membre de l'équipe évalue 16 motivateurs deux fois, selon l'importance et selon la satisfaction, en 5 à 6 minutes et de façon anonyme |
| Ce que votre client reçoit | Sa propre vision à côté de celle des autres et deux fiches de travail qui mènent à une force, un défi et une prochaine étape avec une date | Ses préférences présentées en quatre rapports : rapport de base, Coach, Leader et Learn | Un rapport d'équipe avec la Cultural Agenda : l'écart entre ce qui compte et ce qui est satisfait |
| Votre entretien de restitution | Entretien individuel | Entretien individuel, ou avec un couple ou une équipe | Une séance avec l'équipe |
| Se combine bien avec | ACE Preferences : une force dans une phase moins privilégiée est une ressource cachée | You at Your Best : lire force et préférence côte à côte | You at Your Best et ACE Preferences, pour la vision du responsable et un langage des styles de travail |
Vous hésitez sur le point de départ ? Commencez par You at Your Best si vous travaillez surtout en individuel avec des managers et des clients en coaching. Commencez par ACE Preferences pour une entrée ciblée : 21 affirmations et un rapport immédiat. Commencez par Cultural Compass si vous travaillez avec des équipes. Répétez le même assessment plus tard pour voir ce qui a bougé : You at Your Best après environ six mois, Cultural Compass après quatre à huit mois. Les coachs peuvent y adosser des accompagnements sur plusieurs mois.
Ce que vos clients en retirent
Ce que les assessments apportent aux personnes.
Les personnes qui terminent un assessment Autoris en savent davantage sur elles-mêmes et sur leur équipe, et savent quoi faire ensuite. Voici les enseignements et les bénéfices que vous offrez à vos clients.
01
Des forces chiffrées
Les personnes nomment ce qu'elles font bien, le voient dans leurs résultats et apprennent où le mobiliser davantage.
02
Un feedback facile à recevoir
Le regard de 10 à 12 personnes arrive comme une image claire. C'est plus facile à entendre et à mettre en pratique qu'un commentaire isolé.
03
Les angles morts apparaissent
L'écart entre l'image de soi et l'image que les autres ont de soi montre ce que les personnes sous-estiment ou surestiment.
04
Un langage commun
Les équipes emploient les mêmes mots pour les forces, les préférences et ce qui compte pour elles. Les conversations deviennent plus courtes et plus claires.
05
Une meilleure collaboration
Les personnes comprennent pourquoi leurs collègues abordent le travail différemment et ajustent leur façon de collaborer.
06
Un leadership adapté aux personnes
Les managers voient comment leur équipe apprend et travaille, et adaptent leur façon de diriger, de déléguer et de donner du feedback.
07
Des priorités sur lesquelles l'équipe s'accorde
Une équipe voit ce qui compte le plus pour elle, dans quelle mesure c'est satisfait aujourd'hui et par où commencer.
08
Un plan daté
Chaque entretien de restitution se termine par une force à développer, un défi et une prochaine étape avec une date.
09
Des progrès visibles
Quand on répète l'assessment après quelques mois, on voit ce qui a bougé et ce qui compte ensuite.
À qui s'adressent ces cours
Pour les coachs, les spécialistes du développement des talents et des RH, et les managers qui mènent ces assessments avec leurs équipes ou leurs clients.
En tant qu'Autoris Assessment Certified Practitioner (AACP), vous pouvez commander des assessments, par exemple pour vos clientes et clients, vos collaborateurs ou d'autres personnes de votre entourage. Vous discutez ensuite des rapports avec elles et les aidez à en tirer les prochaines étapes. Vous obtenez les assessments au tarif préférentiel Practitioner et pouvez les refacturer à votre propre prix à vos clients. Vous restez bien sûr libre de facturer vos entretiens de restitution et votre coaching de suivi.
Qui suit le cours
Coachs
Envoyez l'assessment, parcourez le rapport avec votre client et demandez ce que la personne reconnaît et ce qui la surprend. Terminez par une force, un défi et une prochaine étape avec une date, et emportez-les dans votre prochaine séance.
Développement des talents
Intégrez forces, motivation d'équipe et préférences de travail à vos programmes et montrez des résultats dans lesquels les participants se reconnaissent.
RH
Donnez à vos équipes un langage commun pour les forces, la motivation et la collaboration, et menez-les vous-même à travers les résultats.
Managers
Utilisez les assessments avec votre propre équipe et menez la conversation qui suit.
Avec qui vous travaillez
Managers et dirigeants
Des responsables qui veulent voir leurs forces, comment les autres les perçoivent et comment leur équipe collabore.
Spécialistes et experts
Des personnes, quel que soit leur rôle, qui veulent nommer ce qu'elles font le mieux et planifier comment le mettre en œuvre.
Clients en coaching
Des personnes en coaching individuel qui cherchent un langage clair pour dire ce qu'elles font bien et comment elles apprennent et travaillent.
Équipes, couples et leurs responsables
Des collègues dont les façons de travailler différentes ont besoin d'un langage commun, et des équipes qui veulent voir ce qui compte pour elles et par où commencer.
Organisations en transformation
Des unités qui grandissent, fusionnent ou repartent de zéro et ont besoin de faits partagés sur leur culture.
Programmes et processus de talents
Ateliers, programmes de leadership et processus de talents qui ont besoin d'un résultat dans lequel les participants se reconnaissent.
Accès
Ouvert à toutes les personnes qui ont déjà mené des entretiens de coaching ou de développement ; votre expérience des entretiens est la qualification. Lors de l'inscription, vous confirmez deux choses : que vous connaissez la méthode ACE it! et les outils Autoris (ou que vous suivez le module 3 d'AACP Foundations) et que vous avez déjà mené des entretiens de coaching ou de développement avec des personnes.
Vous débutez ? Le cours en autonomie Making Others Great Fellow est une bonne entrée dans la méthode Autoris.
Ce que vous apprenez
Une entrée commune, plus les assessments de votre choix.
Dix modules et vingt-cinq sessions dans AACP Foundations (environ 1 h 30) et, pour chaque cours, quatre autres modules avec de nombreux cas pratiques vous mènent de l'idée qui sous-tend les assessments à votre premier entretien de restitution. Après les cas pratiques de chaque assessment, une série de cas de résultats aiguise votre regard sur les motifs derrière les chiffres.
AACP Foundations
Les fondamentaux font partie de chaque assessment. 10 modules, 25 sessions, environ 1 h 30. Si vous les avez déjà suivis, vous pouvez les revoir ou les sauter.
Module 1
Le succès commence par la clarté
Pourquoi la clarté, le regard des autres et les forces passent en premier, et jusqu'où un résultat porte.
5 sessions
Module 2
Votre rôle
Entrez dans votre rôle d'Autoris Assessment Certified Practitioner et dans la structure du cours.
1 session
Module 3
Remise à niveau ACE it!
Les trois phases ACE et la façon dont les assessments s'articulent, avec une brève question de contrôle.
2 sessions
Module 4
Données des clients et portail Practitioner
Traitez les données des clients avec soin et travaillez dans My Autoris.
3 sessions
Module 5
Types d'assessments
Quels types d'assessments existent et où situer les assessments Autoris.
3 sessions
Module 6
L'approche Autoris
Comment les assessments Autoris sont construits et comment vous travaillez avec eux.
3 sessions
Module 7
Standards professionnels
Les standards sur lesquels vous vous appuyez en tant que Practitioner.
3 sessions
Module 8
Bases juridiques en bref
Les bases juridiques à connaître, en bref.
1 session
Module 9
Travailler avec les organisations et entre cultures
Apportez les assessments dans les organisations et travaillez avec eux entre cultures.
2 sessions
Module 10
Test des fondamentaux
Rassemblez le tout et passez le test des fondamentaux.
2 sessions
Vos cours
Choisissez-en au moins un. Chaque cours comprend quatre modules, son propre test et de nombreux cas pratiques dans des configurations variées, qui vous apprennent à reconnaître et à interpréter les types de résultats les plus divers. Une fois le test réussi, vous êtes certifié dans cet assessment. Les sessions traitent de l'utilité de l'assessment, de la manière de le lancer et de ce qui vous attend (commander et inviter, ce que fait le client, durée), du rapport élément par élément, de l'entretien de restitution et des questions typiques.
You at Your Best
Accompagnez un client à travers le rapport et menez l'entretien de restitution, avec des cas pratiques.
4 modules, 9 sessions et de nombreux cas pratiques
Au moins 3 heures, plus la pratique avec des clients
Plus 7 cas de résultats
ACE Preferences
Lisez un rapport ACE Preferences et menez l'entretien de restitution.
4 modules, 8 sessions et de nombreux cas pratiques
Au moins 3 heures, plus la pratique avec des clients
Plus 6 cas de résultats
Cultural Compass
Montrez à une équipe ce qui la motive, où elle en est aujourd'hui et par où elle commence.
4 modules, 8 sessions et de nombreux cas pratiques
Au moins 3 heures, plus la pratique avec des clients
Plus 7 cas de résultats
Bientôt
Making Others Great
Le prochain assessment arrive très bientôt.
Prévoyez environ 1 h 30 pour AACP Foundations et au moins 3 heures pour chaque cours, plus la pratique avec vos propres clients : au moins 4 h 30 pour votre premier assessment et au moins 3 heures pour chaque assessment suivant. Vous pouvez tout suivre en une semaine ou l'étaler sur un mois.
Après le cours
Ce que vous savez faire une fois le cours terminé.
Le manuel
Le manuel AACP est à vos côtés à chaque session.
Le manuel AACP
Making People Succeed With Autoris Assessments
Votre ouvrage de référence pour chaque assessment : comment lire le rapport, comment mener l'entretien de restitution et ce que les résultats peuvent dire. Le manuel complet fait partie de votre cours. Lisez-le en ligne, consultez-le en un instant pendant un entretien avec un client ou téléchargez-le et gardez-le à côté de vos sessions.
Le manuel complet s'ouvre dans My Autoris dès que vous avez acheté le cours et que vous êtes connecté. Le cours, les tests, le certificat et les manuels sont disponibles en anglais, en allemand, en français, en espagnol, en portugais (Brésil), en arabe et en swahili.
Lire et s'entraîner
Apprenez comme cela convient à votre journée.
Lire
Chaque session se présente comme un texte clair, avec des images issues des rapports, des cas pratiques et de courtes questions de contrôle. Ouvrez la vue classique pour avoir tout le cours sur une seule page, ou avancez carte par carte.
Cas de résultats
Apprenez à lire les motifs derrière les chiffres.
Un cas de résultats est un motif récurrent dans un rapport : un manager qui sous-évalue son écoute alors que son entourage la juge excellente, une équipe où tout compte et où peu est satisfait, des préférences où deux phases sont presque à égalité. Une même image peut signifier des choses différentes selon les clients. Le motif ouvre donc la conversation, et votre client la mène à son terme.
Les trois cours réunis vous donnent 20 cas de résultats, chacun sous forme de page de rapport avec des données d'exemple réalistes, dans la mise en page que voit aussi votre client : sept pour You at Your Best, six pour ACE Preferences et sept pour Cultural Compass. Ils suivent directement les cas pratiques des assessments et sont liés dans la table des matières. Vous vous entraînez sur les cas de résultats des assessments que vous avez choisis.
You at Your Best
7 cas de résultats
- Un auditeur modeste
- Une auditrice sûre d'elle
- La donneuse de feedback discrète
- Clair dans sa tête
- Plus bas que les autres ne le voient
- Sur une seule page
- Plus haut que les autres ne le voient
ACE Preferences
6 cas de résultats
- Le décideur rapide
- Deux phases presque à égalité
- Les préférences équilibrées
- Deux rapports, deux images
- Create d'abord, Address en dernier
- Une légère inclinaison
Cultural Compass
7 cas de résultats
- Un écart en tête de l'agenda
- Fort là où cela compte moins
- Tout compte, peu est satisfait
- Le salaire arrive en tête
- L'essentiel est satisfait
- Peu compte, peu est satisfait
- La sécurité d'abord
Voyez la page comme la voit votre client
Chaque cas commence par une page de rapport et ses chiffres, dans la même vue que lors d'un véritable entretien de restitution.
Dites ce que vous remarquez
Notez ce que vous observez et ce que vous demanderiez, avec vos propres mots.
Ati répond
Ati confirme ce que vous avez bien lu, ajoute un ou deux angles qui vous ont peut-être échappé et vous ramène à votre client.
Emportez les questions auprès de votre client
De chaque cas, vous repartez avec des questions que vous pouvez utiliser dans votre prochain entretien de restitution.
Les cas de résultats sont recommandés et facultatifs. Le manuel AACP décrit chaque motif en détail.
Ati AACP
Ati AACP est votre interlocuteur central.
Ati AACP est le partenaire d'apprentissage IA d'Autoris et votre interlocuteur central pour tout ce que vous faites en tant qu'Autoris Assessment Certified Practitioner : pendant le cours, avant un entretien de restitution, en préparant une offre et bien après votre certification. Help, l'assistant présent sur chaque page du site, répond aux questions générales sur Autoris. Ati AACP répond à vos questions de Practitioner.
Lorsqu'une question demande une personne, Ati AACP crée un ticket pour l'équipe Autoris Assessment, qui prend le relais.
AACP
Votre pratique
Une source de revenus complémentaire possible pour votre pratique.
Les assessments peuvent vous donner une offre que les clients apprécient et à laquelle ils reviennent. Vous les commandez pour vos clients et vos équipes dans My Autoris avec 30 % de remise sur le prix client recommandé et vous fixez vous-même ce que vous facturez pour l'entretien qui les rend utiles, en honoraires de restitution ou en forfait d'accompagnement.
| Assessment | Prix pour vos clients | Votre prix de Practitioner |
|---|---|---|
| You at Your Best | 107 EUR (120 USD) | 75 EUR (84 USD) |
| ACE Preferencesles quatre rapports inclus : rapport de base, Coach, Leader et Learn | 54 EUR (60 USD) | 38 EUR (42 USD) |
| Cultural Compassune fois pour toute une équipe | 160 EUR (180 USD) | 112 EUR (126 USD) |
Les prix recommandés sont des prix suggérés pour vos clients. Vous fixez le vôtre. Pour ACE Preferences, le prix couvre les quatre rapports ensemble : rapport de base, rapport Coach, rapport Leader et rapport Learn. En tant que Practitioner, vous achetez actuellement avec 30 % de remise et fixez votre propre prix pour l'entretien de restitution. Les crédits d'assessment (quatre, deux pour Cultural Compass) sont inclus dans votre prix ; vos honoraires de restitution et d'accompagnement s'y ajoutent. Les prix valent pour l'Europe et les États-Unis et diffèrent selon la région du monde.
Entretiens individuels
Proposez You at Your Best et ACE Preferences comme entretien de restitution pour des clients en coaching, des managers et des programmes de relève.
Séances d'équipe
Menez Cultural Compass pour une équipe et guidez la séance jusqu'à sa Cultural Agenda.
Partie de vos programmes
Intégrez les assessments aux ateliers, programmes et processus de talents que vous menez déjà.
Vous pouvez à tout moment acheter d'autres crédits d'assessment en tant que Practitioner, avec 30 % de remise sur le prix client recommandé. Que sont les crédits d'assessment ?
Comment cela fonctionne
Apprendre, s'entraîner, réussir.
Vous trouverez tout le parcours étape par étape plus haut, sous Comment se déroule le cours. Voici ce que contient le pack :
- Le cours en autonomie : les assessments de votre choix, chacun avec les fondamentaux
- De nombreux cas pratiques dans des configurations variées, qui vous apprennent à reconnaître et à interpréter les types de résultats les plus divers
- Des cas de résultats avec Ati
- Le manuel AACP complet, en ligne et à télécharger
- Ati AACP, votre interlocuteur central pendant le cours et après
- Des crédits d'assessment qui vous appartiennent, d'une valeur de 216 à 428 EUR aux prix recommandés : quatre pour You at Your Best et ACE Preferences (deux au départ, un pour vous et un pour un client pendant que vous étudiez, et deux autres après le test réussi) et deux pour Cultural Compass (un au départ pour une équipe test et un après le test réussi)
- Des entretiens d'entraînement avec Ati AACP
- Le test des fondamentaux et un test par assessment
- Votre certificat avec les assessments pour lesquels vous êtes certifié, valable deux ans
Questions
Bon à savoir.
Que sont les crédits d'assessment ?
Les crédits d'assessment vous servent à lancer des assessments : un crédit d'assessment lance un assessment pour un client ou pour une équipe. Avec You at Your Best et ACE Preferences, vous recevez quatre crédits d'assessment chacun : deux au départ (un pour vous-même, un pour un client pendant que vous étudiez) et deux autres une fois le test réussi. Avec Cultural Compass, vous en recevez deux : un au départ pour une petite équipe test et un après le test réussi. Ils sont inclus dans le prix du cours et vous appartiennent. Aux prix recommandés, les crédits valent 428 EUR (480 USD) pour You at Your Best, 216 EUR (240 USD) pour ACE Preferences et 320 EUR (360 USD) pour Cultural Compass. Les prix recommandés sont des prix suggérés pour vos clients. Vous fixez le vôtre.
Vous pouvez commander les premiers crédits dès le début dans My Autoris et vous entraîner ainsi sur de vrais rapports. Avec You at Your Best et ACE Preferences, vous utilisez le premier pour vous-même et le deuxième avec un client test. Cultural Compass, un assessment d'équipe, vous le menez d'abord avec une petite équipe test. Les deux autres crédits (un avec Cultural Compass) sont destinés à vos premiers clients et sont disponibles dès que vous avez réussi le test : vous envoyez l'assessment, votre client le remplit, et vous recevez le rapport pour l'entretien de restitution.
Vous les utilisez au fil du temps : vous commandez chaque crédit quand vous en avez besoin. Si vous en avez besoin de plus, vous achetez à tout moment d'autres crédits d'assessment en tant que Practitioner, avec 30 % de remise sur le prix client recommandé. Chaque certification supplémentaire que vous obtenez apporte ses propres crédits d'assessment (quatre, deux pour Cultural Compass).
Qui dois-je contacter si j'ai une question ?
Ati AACP est votre interlocuteur central, pendant le cours et après votre certification. Il répond à vos questions sur les assessments, sur vos clients et sur votre pratique. Lorsqu'une question demande une personne, Ati AACP crée un ticket pour l'équipe Autoris Assessment, qui prend le relais. Help, l'assistant présent sur chaque page du site, répond aux questions générales sur Autoris.
Qui peut participer ?
Les coachs, les spécialistes du développement des talents et des RH, ainsi que les managers qui mènent des entretiens de développement. Lors de l'inscription, vous confirmez que vous connaissez la méthode ACE it! et les outils Autoris (ou que vous suivez le module 3 d'AACP Foundations) et que vous avez déjà mené des entretiens de coaching ou de développement avec des personnes.
Combien coûte la certification ?
Chaque certification coûte 160 EUR, et les trois ensemble coûtent 420 EUR au lieu de 480 EUR. Chaque assessment a son propre cours : vous suivez un cours pour un assessment, deux cours pour deux, trois cours pour les trois (You at Your Best, ACE Preferences et Cultural Compass). Avec votre premier cours, vous débloquez automatiquement les fondamentaux. Le prix comprend : le cours avec les fondamentaux, les cas pratiques, les cas de résultats, le manuel AACP, les crédits d'assessment pour cet assessment (quatre, deux pour Cultural Compass), les entretiens d'entraînement avec Ati AACP, le test et votre certificat pour cet assessment. Le Making Others Great Master Program inclut les trois certifications dès que vous avez terminé le cours AACP.
Puis-je me faire certifier plus tard dans d'autres assessments ?
Oui. La certification est valable par assessment, et vous pouvez à tout moment acquérir la certification pour un autre assessment, et donc le droit de travailler avec cet assessment auprès de vos clients et équipes. Chaque certification supplémentaire coûte 160 EUR, apporte des crédits d'assessment (quatre, deux pour Cultural Compass) et son propre test, et votre certificat nomme ensuite aussi cet assessment. Vous connaissez déjà les fondamentaux : vous pouvez les reprendre ou les sauter.
Combien coûtent les assessments pour mes clients ?
You at Your Best coûte 107 EUR (120 USD), ACE Preferences 54 EUR (60 USD) et Cultural Compass 160 EUR (180 USD), une fois pour toute une équipe. Pour ACE Preferences, les quatre rapports sont inclus dans le prix : rapport de base, rapport Coach, rapport Leader et rapport Learn. Les prix recommandés sont des prix suggérés pour vos clients. Vous fixez le vôtre. En tant que Practitioner, vous achetez actuellement avec 30 % de remise et fixez votre propre prix pour l'entretien de restitution. Les prix valent pour l'Europe et les États-Unis et diffèrent selon la région du monde.
Quand arrive Making Others Great ?
Très bientôt. L'assessment viendra s'ajouter comme certification supplémentaire aux trois que vous pouvez choisir dès maintenant.
Combien de temps cela prend-il ?
Prévoyez environ 1 h 30 pour les fondamentaux et au moins 3 heures pour chaque cours. Les cas pratiques, les cas de résultats et un entretien d'entraînement avec Ati AACP sont recommandés et demandent du temps supplémentaire, tout comme la pratique avec vos propres clients. Cela représente au moins 4 h 30 pour votre premier assessment et au moins 3 heures pour chaque assessment suivant. Répartissez le temps comme cela vous convient. Pour la certification, vous réussissez le test des fondamentaux et le test de votre cours.
Comment le test est-il construit ?
Le test des fondamentaux comprend 20 questions à choix multiple, et il vous faut 16 bonnes réponses (80 %). Le test de chaque cours comprend 10 questions à choix multiple, et il vous faut 8 bonnes réponses. Vous disposez de trois tentatives ; ensuite, le test se rouvre après sept jours avec trois nouvelles tentatives. Vous recevez le certificat dès que vous avez réussi le test des fondamentaux et au moins un test d'assessment. Réussir une fois le test des fondamentaux suffit pour tous les assessments.
Dans quelles langues le cours AACP est-il disponible ?
Le cours, les tests, le certificat et les manuels sont disponibles en anglais, en allemand, en français, en espagnol, en portugais (Brésil), en arabe et en swahili. Vous choisissez la langue à tout moment dans le lecteur du cours. Les assessments eux-mêmes existent aussi dans ces sept langues.
Que sont les cas pratiques et les cas de résultats ?
Chaque cours comprend de nombreux cas pratiques dans des configurations variées. Ils vous apprennent à reconnaître et à interpréter les types de résultats les plus divers. Les cas de résultats sont des motifs récurrents dans les résultats d'assessments. Vous vous entraînez sur 20 cas (sept pour You at Your Best, six pour ACE Preferences, sept pour Cultural Compass), dites à Ati ce que vous remarquez et emportez les questions auprès de votre client. Vous vous entraînez sur les cas des assessments que vous avez choisis.
Puis-je garder le manuel ?
Oui. Le manuel AACP complet fait partie du cours, comme ouvrage de référence en ligne et à télécharger. Il s'ouvre dès que vous êtes inscrit et connecté à My Autoris avec votre compte de cours.
Que reçois-je à la fin ?
Une fois le test des fondamentaux et le premier test d'assessment réussis, vous recevez votre certificat, qui vous reconnaît comme Autoris Assessment Certified Practitioner et nomme les assessments pour lesquels vous êtes certifié.
Combien de temps ma certification est-elle valable ?
Deux ans à compter de sa délivrance. Pour la renouveler, vous suivez une brève mise à jour et passez un court test. Les frais de renouvellement s'élèvent actuellement à un forfait de 89 EUR (99 USD) pour toutes vos certifications réunies, quel que soit le nombre d'assessments que vous détenez. Nous vous le rappelons suffisamment tôt avant l'échéance.
Prêt à commencer ?
Inscrivez-vous pour 160 EUR, choisissez votre premier assessment et commencez quand vous êtes prêt.
S'inscrire, 160 EUR par certificationLes trois certifications 420 EUR au lieu de 480 EUR · Chaque certification comprend jusqu'à quatre assessments, d'une valeur de 216 à 428 EUR aux prix recommandés
Se connecter à My Autoris